Qui sommes nousLe Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsMissions principalesL’alternant contribuera aux activités suivantes : Inventaire des modèlesEnrichissement de l’inventaire des modèles (modèles de crédit, marché, ALM, IFRS9, valorisation, détection de fraude, etc.)Classification des modèles par niveau de risque (tiering - en fonction de leurs matérialité, complexité et faiblesses) Contrôles et reportingDéfinition et réalisation de contrôles sur l’inventaire et le tiering des modèles, ainsi que la bonne application du cadre normatif par les entitésDéfinition et mise en place d’indicateurs pour le suivi des risques de modèlesProduction des reportings et supports pour les comités internes Outils et automatisationAutomatisation des processus d’inventaire et de tiering des modèlesAutomatisation de la production des indicateurs de suivi du risque de modèles et des reportingsCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousProfil recherché : Formation : Master 1 ou Master 2 en informatique décisionnelle, data / business analytics, ou analyse des risques (banque/assurance) Ecole d’ingénieur ou de commerce avec une spécialisation dans les domaines cités ci-dessusCompétences techniques : Bonne compréhension des activités et des risques d’une banque/assuranceTrès bonnes connaissances en programmation VBA et dans l’utilisation des outils d’analyses de données classiquesAnglais écrit et parlé courant ; l’allemand est un plusCompétences personnelles :Rigueur, structuration, force de proposition, esprit critiqueBonnes capacités d’analyse, de synthèse, et de vulgarisationExcellente communication orale et écriteVision transverse et stratégiqueBon relationnel et capacité à travailler en équipe