Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un.e Manager Data afin de piloter la stream Data science et IA en pilotant une équipe de consultants et en répondant aux enjeux de nos clients.Votre rôle sera central pour accompagner nos clients dans leurs réflexions Data & IA, tout en participant activement au rayonnement externe du cabinet.GESTION D’UN PORTEFEUILLE CLIENT GRANDS COMPTESParticipation aux appels d’offres et aux efforts d’avant-vente, dans le but de transformer les opportunités business et pérenniser la relation clientTravailler en étroite collaboration avec nos Seniors Manager pour garantir des livrables de haute qualité et fidéliser nos clients sur nos demandes au forfait.CONSULTINGVous avez sous gestion directe tous les sujets IA et Data Sceince de nos clients grands comptes multisectoriel pour lesquels vous conduisez des projets data innovants :Définition, cadrage, mise en œuvre, application de méthodologies data-drivenTransformation des organisations : désilotage, logique test&learn centrée client etc.Diffusion des compétences, définition, cadrage et mise en œuvre opérationnelle des process métiers liés au data marketingFormation des équipes client et passation des savoir-faireMANAGEMENT D’ÉQUIPEManagement opérationnel : vous avez sous gestion une équipe de consultants Data Scientist & AI Engineer (juniors, confirmés, seniors) afin de mener à bien des missions autour de la segmentation, de la prédiction et des sujets IA.Management humain : vous accompagnez dans leur carrière (appui d’expertise, besoin de formation, taux de staffing, entretiens annuels et carrière…) votre équipe de consultantsLa data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi, si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises.🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n’en avez que 4, postulez quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences.Formation : bac+5 en école d’ingénieur ou école de commerceExpérience de 2 à 5 ans en conseil sur des problématiques data et IA, dont au moins une expérience significative en direction de mission ou de compte.Bonne compréhension des enjeux stratégiques business et technologiques liés à la donnée (Data strategy, IA, Media, CRM, CRO, Cloud).Niveau soft skills, on attendra de vous :Capacité à dialoguer C-levels (Chief Digital Officer, CMO, Chief Data Officer)Leadership naturel, capacité à fédérer et à inspirerVous disposez également des hard skills suivants :Solide capacité en pilotage de projets complexes et en développement commercialExcellente communication écrite et oraleMaîtrise professionnelle de l’Anglais🔎 Entretien de découverte : un échange avec notre équipe Talent, conçu pour vous donner l’occasion de vous présenter et de mieux vous connaître.📚 Entretien technique : une discussion approfondie avec l’un.e de nos seniors managers. Cet entretien vise à évaluer vos capacités de structuration, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas.🎯 Entretien final : un dernier échange avec un Partner autour de votre parcours, votre vision du marché, votre positionnement pour confirmer l’alignement mutuel et finaliser les modalités.Elevate c’est avant tout ⛺Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine.Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l’équipe.Un management humain et respectueux de toutes et tous.De la place pour les initiatives innovantes et créatives.Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !Des parcours de carrières adaptés à chacun.esMais aussi 🌞Une rémunération fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiensDes bureaux en plein ParisUne assurance santé complémentaire avec Alan 🩺Une carte Swile pour vos tickets restaurants (10€ par jour) 🍽Le remboursement des frais de transport en commun à 50%Des primes d’abondement, d’intéressement et les frais de gestion de votre épargne salariale avec EpsorUn abonnement Urban Sport ClubNotre équipe témoigne 🤝Nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos équipes. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure 🙂Notre page Glassdoor 👈Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.Par ailleurs, si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !