Das sind deine AufgabenProduct Ownership & Priorisierung: Du übersetzt unsere Agentur-Dienstleistungen in konkrete Produktanforderungen, verantwortest das Product Backlog und priorisierst Features nach Business Value, Nutzerbedarf und technischer Machbarkeit.MVP- & Iterationsfokus: Du definierst schlanke MVPs, testest diese frühzeitig mit Nutzer:innen und entwickelst sie iterativ weiter, um schnell messbaren Mehrwert zu schaffen.Data- & AI-Umsetzung: Du stellst sicher, dass Daten, Analytics und Insights sinnvoll in Produktfunktionen überführt werden (z. B. Benchmarking oder Empfehlungen) und begleitest die Umsetzung von Automatisierungs- und AI-Use-Cases mit klarem Mehrwert.Technische Abstimmung: Du klärst gemeinsam mit dem Development-Team die passende technische Lösung und sorgst für eine realistische, qualitativ hochwertige Umsetzung.User Stories & Acceptance: Du formulierst klare User Stories, Akzeptanzkriterien und Spezifikationen und begleitest die Umsetzung bis zur Abnahme.Stakeholder-Management: Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Geschäftsführung und Technik und sorgst für eine transparente, lösungsorientierte Kommunikation.Make-or-Buy-Abstimmung: Du bringst dich gemeinsam mit Tech und Stakeholdern in Make-or-Buy-Entscheidungen ein und bewertest Optionen aus Produkt- und Umsetzungssicht.Strategische Mitgestaltung: Du bringst dich in strategische Produktentscheidungen ein, unterstützt bei der Weiterentwicklung der Produktvision und arbeitest an Roadmap-Themen mit – immer mit klarem Fokus auf Umsetzbarkeit und Value.Das bringst du mitErfahrung: Du verfügst über mindestens 4–5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren produktnahen Rolle, idealerweise im B2B-SaaS- oder Tech-Umfeld.Track Record: Du hast bereits digitale Produkte, MVPs oder komplexe Features erfolgreich von der Idee bis zum Go-live begleitet und iterativ weiterentwickelt.Data & Tech Literacy: Du bist kein Data Scientist, verstehst aber, wie datengetriebene Produkte entstehen. Begriffe wie Analytics, BI, Automatisierung, AI oder LLMs sind dir vertraut, und du kannst ihren Einsatz aus Produktsicht sinnvoll bewerten.Agiles & Dev-Nähe: Du hast umfangreiche Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit (internationalen) Entwicklerteams und bewegst dich sicher in agilen Setups (Scrum, Sprint Planning, Refinements, Reviews).Kommunikation: Du kommunizierst sicher auf Augenhöhe mit Development, Stakeholdern und Nutzer:innen. Deutsch und Englisch sprichst du fließend; Erfahrung im Austausch mit Hoteliers oder Marketing-Teams ist ein Plus.Liebe zur Dynamik: Du fühlst dich in dynamischen, sich entwickelnden Produkt- und Tech-Umfeldern wohl und hast Erfahrung darin, Strukturen aktiv mit aufzubauen.Wert- & Kostenbewusstsein: Du behältst den wirtschaftlichen Rahmen der Produktentwicklung im Blick und stellst sicher, dass Features messbaren Mehrwert liefern – ohne selbst Business Cases oder Budgets zu verantworten.Deine AnsprechpartnerinLena Bollwein, Talent Acquisition ManagerÜber unsDich Erwartet Bei UnsStandorte im Herzen von München, Berlin, Lissabon & Innsbruck sowie die Möglichkeit dort zu arbeiten.Eine unglaublich herzliche und warme Arbeitsatmosphäre sowie ein internationales und hochprofessionelles Team, das sich sehr auf dich freut.Die Möglichkeit, mit verschiedenen KI-Tools zu arbeiten und gemeinsam mit uns neue Ideen und Lösungen zu entwickeln.Eine klare Home Office Regelung (abgestimmt auf die Funktion).Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 – 16:00 Uhr und viel Freiraum für selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten.Dein eigenes Weiterbildungsbudget sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten.Eine Travel Industry Card mit zahlreichen Hotel- und sonstigen Reisevergünstigungen.Einen Zuschuss zum Deutschlandticket von 46,55 € ODER Zuschuss zum Firmenfitnessangebot EGYM Wellpass.Direkter Zugang zu einer Plattform mit Angeboten im Bereich Mental Health, um nachhaltig Wohlbefinden und Resilienz zu steigern.Spannende Team-Events und gemeinsame "Nachtflüge".Außerdem ein strukturierter und auf dich abgestimmter Onboarding Prozess, regelmäßige Feedback Gespräche.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Für Deine Bewerbung benötigen wir lediglich Deinen aussagekräftigen Lebenslauf sowie Arbeitszeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.